第140章 陽謀無解，老油條的末日！
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第140章 陽謀無解，老油條的末日！
第二天一早，江北市建委的黨組會議室裏，氣氛有些凝重。
新任主任王克勤坐在主位上，面沈似水。他面前的煙灰缸裏，已經堆了好幾個煙頭。
人事科長孫立坐在下面，眼觀鼻，鼻觀心，一副老僧入定的模樣。
他心裏清楚，今天這個會，就是沖著他來的。
但他一點也不慌，在建委這個體系裏，他經營了近十年，關系網盤根錯節，他就不信，王克勤這個外來的技術官僚，能把他怎麽樣。
果然，王克勤清了清嗓子，開口了：“同志們，今天召集大家來，主要是研究一下我們建委內部的幹部隊伍建設問題。”
他話鋒一轉，目光落在了孫立身上：“我們有些同志，思想觀念還停留在過去，工作方法陳舊，跟不上新時代的要求。尤其是在人事工作上，存在論資排輩、程序僵化的問題，這嚴重影響了我們工作的效率和年輕幹部的積極性。”
孫立心裏冷笑，來了來了，還是老三樣。
王克勤繼續說道：“所以，我經過慎重考慮，並征求了市委領導的意見，決定啟動一項重要的基礎性工作——制定一套科學、量化、可操作的《市建委重點崗位幹部量化考核與輪崗實施細則》。”
他看著孫立，語氣不容置疑：“孫立同志，你作為人事科長，這項工作，由你來牽頭負責。要求在一個星期之內，拿出切實可行的草案來。具體的要求，會後秘書會發給你。這件事，關系到我們建委未來的發展，是當前工作的重中之重，必須保質保量完成！”
會議室裏頓時響起一陣細微的騷動。
在座的都是人精，一聽這方案的名字，再看看王克勤的表情，就知道這是要動真格的了。
孫立的眼皮跳了一下。
他沒想到王克勤會來這麽一手。
這招不按常理出牌，不直接談人事調整，反而從制度建設入手，讓他準備好的一肚子“程序”、“規定”全都用不上了。
但他畢竟是老油條，面上絲毫不動聲色，站起身來，畢恭畢敬地說道：“請王主任放心，我一定全力以赴，堅決完成任務。”
散會後，孫立回到自己的辦公室，臉上的恭敬瞬間消失，取而代之的是一片陰沈。
當他看到秘書送來的那份詳細要求時，臉色更是黑得能滴出水來。
“量化考核？強制輪崗？還要征求所有中層幹部的書面意見？”孫立把那幾頁紙重重地拍在桌子上，氣得手都發抖了。
這哪裏是讓他制定方案，這分明是讓他去點炸藥桶！
他立刻就明白了王克勤的險惡用心。
他要是真刀真槍地去搞，得罪的就是整個建委的中層，他這個人事科長以後還怎麽混？
他要是敷衍了事，王克勤正好抓住他“能力不行”的小辮子，名正言順地把他辦了。
“好你個王克勤，夠狠！”孫立在辦公室裏來回踱步，額頭上滲出了細密的汗珠。
拖，是肯定拖不過去的，王克勤在會上定了死期限。
硬頂，更是不行，那是公然對抗一把手。
思來想去，他覺得這事不能自己扛。
王克勤背後有市委的方平，甚至有林書記撐腰，他鬥不過。他必須找自己的靠山。
雖然杜文輝倒了，但杜文輝在市裏經營多年，留下的關系網還在。
孫立想到了一個人——市委組織部的常務副部長，周文海。
周文海雖然前段時間在方平那裏吃了癟，但畢竟是管幹部的，在程序上最有發言權。而且，周文海和杜文輝以前關系不錯，算得上是自己人。
打定主意後，孫立立刻拿起電話，撥通了周文海辦公室的號碼。
他添油加醋地把事情說了一遍，把自己描繪成一個堅持原則、卻被新領導強壓任務的受害者。
“周部長，您是管組織工作的，您給評評理。這麽大一個制度改革，關系到幾十號幹部的切身利益，一個星期怎麽可能搞得出來？這不符合組織工作的嚴肅性嘛！王主任這是外行指導內行，瞎指揮啊！”孫立在電話裏叫苦不疊。
他以為周文海會像以前一樣，幫他說幾句話，至少能給王克勤那邊敲敲邊鼓，把這個任務的時間拖一拖。
然而，他失算了。
電話那頭的周文海，聽完他的哭訴，沈默了片刻，語氣卻出乎意料地平靜：“孫立同志，王克勤主任這麽做，也是為了加強建委的幹部隊伍建設嘛，出發點是好的。”
孫立一楞：“可是，周部長，這時間也太……”
“時間是緊了點，但這也體現了市委對建委工作的重視嘛。”周文海的官腔打得滴水不漏，“現在市裏正在搞舊城改造，建委是主力軍，隊伍建設跟不上，怎麽能打硬仗？王主任有魄力，敢於改革，這是好事，我們組織部門應該大力支持。”
孫立的腦子嗡的一聲，徹底懵了。
這……這是周部長說的話？他怎麽完全向著王克勤了？
“孫立同志啊，”周文海的語氣變得語重心長起來，“你也是老組織幹部了，要提高自己的政治站位，要理解領導的良苦用心。有困難，要克服嘛！不要總想著跟領導講條件。建委現在是全市的焦點，林書記、王市長，還有方秘書長，都盯著呢。你這個人事科長，位置關鍵，一定要把工作做好，不能在這個節骨眼t上掉鏈子，明白嗎？”
周文海特意在“方秘書長”幾個字上，加重了語氣。
孫立不是傻子，他瞬間就明白了。
周文海這是怕了！他怕的不是王克勤，而是王克勤背後的方平！
上次的“督辦函”事件，已經把周文海這位“滾刀肉”給徹底收拾服帖了。
現在，只要是跟方平沾邊的事，他躲都來不及，哪裏還敢插手？
“我……我明白了，周部長。”孫立的聲音幹澀，像是被人掐住了脖子。
“明白就好。”周文海滿意地說道，“好好幹，我看好你。”
說完，便幹脆利落地掛了電話。
聽著電話裏的忙音，孫立握著話筒，久久沒有放下。
一股寒意從腳底板直沖天靈蓋。
完了。
他最大的靠山，不僅不幫他，反而把他往火坑裏又推了一把。
他被徹底孤立了。
……
傍晚，方平正在辦公室裏審閱最後幾份舊建築普查的匯總報告，手機響了，是蘇婉打來的。
“還在忙？”電話裏傳來蘇婉溫柔的聲音。
“嗯，快了。”聽到她的聲音，方平一天的疲憊都消散了不少，“怎麽了？”
“沒什麽，就是想問問你吃飯了沒有。”蘇婉頓了頓，又說道，“對了，我今天聽我幹爸（林青山）提了一句，說孟凡那個案子，好像有新進展了，牽扯的面很廣，省紀委那邊非常重視。你最近自己多註意安全。”
方平心中一暖：“知道了，放心吧。”
他明白蘇婉的提醒。孟凡和張建國雖然倒了，但他們背後那張巨大的利益網還在。
拔出蘿蔔帶出泥，這張網的反撲，隨時都可能到來。
“別總想著工作，也註意身體。”蘇婉又囑咐了一句，“你胃不好，別老是湊合。”
“好。”
掛了電話，方平的嘴角不自覺地揚起一抹微笑。
這種被人牽掛的感覺，很好。
“咚咚咚！”
就在這時，辦公室的門被敲響了，王克勤走了進來，臉上帶著一種壓抑不住的興奮。
“方秘書長！”他一進門，就壓低聲音說道，“成了！”
方平示意他坐下，給他倒了杯水：“周部長那邊怎麽說？”
王克勤一屁股坐在沙發上，將周文海在電話裏說的話，繪聲繪色地學了一遍，末了，他一拍大腿，感慨道：“絕了！真是絕了！孫立那個老狐貍，整個下午都像丟了魂一樣。我估計，他這會兒腸子都悔青了！”
方平笑了笑，一切盡在預料之中。
“現在，他是騎虎難下。”王克勤暢快地說道，“那份方案，他搞也得搞，不搞也得搞。無論結果如何，他這個人事科長的位置，是坐不穩了！”
“這就叫自作自受。”方平淡淡地說，“他想用規矩當武器，最後，也必然死在規矩上。”
王克勤看著眼前這個比自己年輕了近二十歲的年輕人，眼神裏充滿了敬畏。
陽謀無解。
這四個字，他今天才算真正體會到了其中驚心動魄的分量。
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第二天一早，江北市建委的黨組會議室裏，氣氛有些凝重。
新任主任王克勤坐在主位上，面沈似水。他面前的煙灰缸裏，已經堆了好幾個煙頭。
人事科長孫立坐在下面，眼觀鼻，鼻觀心，一副老僧入定的模樣。
他心裏清楚，今天這個會，就是沖著他來的。
但他一點也不慌，在建委這個體系裏，他經營了近十年，關系網盤根錯節，他就不信，王克勤這個外來的技術官僚，能把他怎麽樣。
果然，王克勤清了清嗓子，開口了：“同志們，今天召集大家來，主要是研究一下我們建委內部的幹部隊伍建設問題。”
他話鋒一轉，目光落在了孫立身上：“我們有些同志，思想觀念還停留在過去，工作方法陳舊，跟不上新時代的要求。尤其是在人事工作上，存在論資排輩、程序僵化的問題，這嚴重影響了我們工作的效率和年輕幹部的積極性。”
孫立心裏冷笑，來了來了，還是老三樣。
王克勤繼續說道：“所以，我經過慎重考慮，並征求了市委領導的意見，決定啟動一項重要的基礎性工作——制定一套科學、量化、可操作的《市建委重點崗位幹部量化考核與輪崗實施細則》。”
他看著孫立，語氣不容置疑：“孫立同志，你作為人事科長，這項工作，由你來牽頭負責。要求在一個星期之內，拿出切實可行的草案來。具體的要求，會後秘書會發給你。這件事，關系到我們建委未來的發展，是當前工作的重中之重，必須保質保量完成！”
會議室裏頓時響起一陣細微的騷動。
在座的都是人精，一聽這方案的名字，再看看王克勤的表情，就知道這是要動真格的了。
孫立的眼皮跳了一下。
他沒想到王克勤會來這麽一手。
這招不按常理出牌，不直接談人事調整，反而從制度建設入手，讓他準備好的一肚子“程序”、“規定”全都用不上了。
但他畢竟是老油條，面上絲毫不動聲色，站起身來，畢恭畢敬地說道：“請王主任放心，我一定全力以赴，堅決完成任務。”
散會後，孫立回到自己的辦公室，臉上的恭敬瞬間消失，取而代之的是一片陰沈。
當他看到秘書送來的那份詳細要求時，臉色更是黑得能滴出水來。
“量化考核？強制輪崗？還要征求所有中層幹部的書面意見？”孫立把那幾頁紙重重地拍在桌子上，氣得手都發抖了。
這哪裏是讓他制定方案，這分明是讓他去點炸藥桶！
他立刻就明白了王克勤的險惡用心。
他要是真刀真槍地去搞，得罪的就是整個建委的中層，他這個人事科長以後還怎麽混？
他要是敷衍了事，王克勤正好抓住他“能力不行”的小辮子，名正言順地把他辦了。
“好你個王克勤，夠狠！”孫立在辦公室裏來回踱步，額頭上滲出了細密的汗珠。
拖，是肯定拖不過去的，王克勤在會上定了死期限。
硬頂，更是不行，那是公然對抗一把手。
思來想去，他覺得這事不能自己扛。
王克勤背後有市委的方平，甚至有林書記撐腰，他鬥不過。他必須找自己的靠山。
雖然杜文輝倒了，但杜文輝在市裏經營多年，留下的關系網還在。
孫立想到了一個人——市委組織部的常務副部長，周文海。
周文海雖然前段時間在方平那裏吃了癟，但畢竟是管幹部的，在程序上最有發言權。而且，周文海和杜文輝以前關系不錯，算得上是自己人。
打定主意後，孫立立刻拿起電話，撥通了周文海辦公室的號碼。
他添油加醋地把事情說了一遍，把自己描繪成一個堅持原則、卻被新領導強壓任務的受害者。
“周部長，您是管組織工作的，您給評評理。這麽大一個制度改革，關系到幾十號幹部的切身利益，一個星期怎麽可能搞得出來？這不符合組織工作的嚴肅性嘛！王主任這是外行指導內行，瞎指揮啊！”孫立在電話裏叫苦不疊。
他以為周文海會像以前一樣，幫他說幾句話，至少能給王克勤那邊敲敲邊鼓，把這個任務的時間拖一拖。
然而，他失算了。
電話那頭的周文海，聽完他的哭訴，沈默了片刻，語氣卻出乎意料地平靜：“孫立同志，王克勤主任這麽做，也是為了加強建委的幹部隊伍建設嘛，出發點是好的。”
孫立一楞：“可是，周部長，這時間也太……”
“時間是緊了點，但這也體現了市委對建委工作的重視嘛。”周文海的官腔打得滴水不漏，“現在市裏正在搞舊城改造，建委是主力軍，隊伍建設跟不上，怎麽能打硬仗？王主任有魄力，敢於改革，這是好事，我們組織部門應該大力支持。”
孫立的腦子嗡的一聲，徹底懵了。
這……這是周部長說的話？他怎麽完全向著王克勤了？
“孫立同志啊，”周文海的語氣變得語重心長起來，“你也是老組織幹部了，要提高自己的政治站位，要理解領導的良苦用心。有困難，要克服嘛！不要總想著跟領導講條件。建委現在是全市的焦點，林書記、王市長，還有方秘書長，都盯著呢。你這個人事科長，位置關鍵，一定要把工作做好，不能在這個節骨眼t上掉鏈子，明白嗎？”
周文海特意在“方秘書長”幾個字上，加重了語氣。
孫立不是傻子，他瞬間就明白了。
周文海這是怕了！他怕的不是王克勤，而是王克勤背後的方平！
上次的“督辦函”事件，已經把周文海這位“滾刀肉”給徹底收拾服帖了。
現在，只要是跟方平沾邊的事，他躲都來不及，哪裏還敢插手？
“我……我明白了，周部長。”孫立的聲音幹澀，像是被人掐住了脖子。
“明白就好。”周文海滿意地說道，“好好幹，我看好你。”
說完，便幹脆利落地掛了電話。
聽著電話裏的忙音，孫立握著話筒，久久沒有放下。
一股寒意從腳底板直沖天靈蓋。
完了。
他最大的靠山，不僅不幫他，反而把他往火坑裏又推了一把。
他被徹底孤立了。
……
傍晚，方平正在辦公室裏審閱最後幾份舊建築普查的匯總報告，手機響了，是蘇婉打來的。
“還在忙？”電話裏傳來蘇婉溫柔的聲音。
“嗯，快了。”聽到她的聲音，方平一天的疲憊都消散了不少，“怎麽了？”
“沒什麽，就是想問問你吃飯了沒有。”蘇婉頓了頓，又說道，“對了，我今天聽我幹爸（林青山）提了一句，說孟凡那個案子，好像有新進展了，牽扯的面很廣，省紀委那邊非常重視。你最近自己多註意安全。”
方平心中一暖：“知道了，放心吧。”
他明白蘇婉的提醒。孟凡和張建國雖然倒了，但他們背後那張巨大的利益網還在。
拔出蘿蔔帶出泥，這張網的反撲，隨時都可能到來。
“別總想著工作，也註意身體。”蘇婉又囑咐了一句，“你胃不好，別老是湊合。”
“好。”
掛了電話，方平的嘴角不自覺地揚起一抹微笑。
這種被人牽掛的感覺，很好。
“咚咚咚！”
就在這時，辦公室的門被敲響了，王克勤走了進來，臉上帶著一種壓抑不住的興奮。
“方秘書長！”他一進門，就壓低聲音說道，“成了！”
方平示意他坐下，給他倒了杯水：“周部長那邊怎麽說？”
王克勤一屁股坐在沙發上，將周文海在電話裏說的話，繪聲繪色地學了一遍，末了，他一拍大腿，感慨道：“絕了！真是絕了！孫立那個老狐貍，整個下午都像丟了魂一樣。我估計，他這會兒腸子都悔青了！”
方平笑了笑，一切盡在預料之中。
“現在，他是騎虎難下。”王克勤暢快地說道，“那份方案，他搞也得搞，不搞也得搞。無論結果如何，他這個人事科長的位置，是坐不穩了！”
“這就叫自作自受。”方平淡淡地說，“他想用規矩當武器，最後，也必然死在規矩上。”
王克勤看著眼前這個比自己年輕了近二十歲的年輕人，眼神裏充滿了敬畏。
陽謀無解。
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